СИСТЕМЫ ОГРАНИЧЕНИЯ ДОСТУПА
Системы ограничения доступа бывают различных типов, начиная с простейших, основанных на контроллере прохода и одном электромагнитном или электромеханическом замке, до сложных, включающих в себя турникеты, шлагбаумы, специальное программное обеспечение, ведущее учет входа-выхода, идентификацию, время нахождения на объекте.
Простая система для небольшого объекта (офис или загородный дом) может включать в себя электромагнитный или электромеханический замок. подключенный к контроллеру и доводчик двери. С наружной стороны будет установлен считыватель ТМ ключей, а с внутренней будет установлена кнопка “ выход”. Таким образом, доступ в помещение будет возможен людям, которым были выданы ТМ ключи от этого контроллера. Такую систему желательно дополнить вызывной панелью и видеодомофоном, для того чтобы можно было идентифицировать и пропускать внутрь посетителей не подходя и не открывая каждый раз дверь. Ключи ТМ, так называемые “таблетки” можно заменить на проксимити карточки путём установки контроллера проксимити карточек, либо можно установить контроллер с кодовой клавиатурой, на которой набирается определённый код для прохода.

Сложные системы, основанные на специальном программном обеспечении разрешают проход по идентификации отпечатка пальца, по радужной оболочке глаза, по идентификации лица человека и т.д. Такие системы, как правило, достаточно дороги и устанавливаются в основном на предприятиях, в больших офисных зданиях и т.д.
Эти системы могут быть оснащены турникетами, электромеханическими дверями или оборудованы шлюзовыми камерами, которые дают максимальную защиту зоны входа-выхода.
Также эти системы позволяют организовать контроль за перемещением человека внутри здания или охраняемой территории, разрешая или запрещая ему проход в различные помещения и фиксируя его нахождение в них. Система может отслеживать и контролировать время посещения, график работы и т.д., что позволяет следить за дисциплинированностью персонала. Эти системы позволяют экономить материальные и управленческие ресурсы на предприятии.